Dans un environnement commercial en évolution rapide, la formation continue et l’amélioration des capacités personnelles des salariés sont devenues des moteurs importants du développement durable des entreprises. En réponse aux exigences de cette époque, le groupe Xingtai a officiellement lancé le 24 février la phase de formation de la série 2024 sur les bases solides et l'amélioration de l'énergie des employés, visant à constituer une équipe performante grâce à une formation et un apprentissage systématiques, et à promouvoir davantage la transformation en une organisation apprenante.
Le groupe attache une grande importance à cette activité de formation. Lors de la cérémonie d'ouverture du cours de formation, Wang Fuhua, président du groupe Xingtai, a prononcé un discours important. Le président a souligné que dans l'environnement de marché actuel en évolution rapide, nous sommes confrontés à des défis et à des opportunités. Afin d'améliorer continuellement la compétitivité de base de l'entreprise et de parvenir à un développement durable, nous devons continuellement renforcer la construction de l'équipe d'employés, améliorer la qualité globale et les compétences professionnelles des employés. La tenue de ce cours de formation de la série Strong Foundation et Energy Enhancement est une mesure importante pour nous afin de répondre activement aux changements du marché et de promouvoir le développement de l’entreprise. Ici, nous espérons que les stagiaires pourront réaliser les objectifs suivants :
La première consiste à chérir les opportunités d’apprentissage et à participer activement à la formation. Tous les étudiants doivent profiter pleinement de cette opportunité d’apprentissage et se consacrer sans réserve à la formation. Non seulement nous devons écouter attentivement et prendre de bonnes notes, mais nous devons également réfléchir et communiquer activement, transformant les connaissances acquises en capacité à résoudre des problèmes pratiques.
La seconde consiste à se concentrer sur l'application pratique et à améliorer continuellement les capacités. L'apprentissage est destiné à une meilleure pratique, et nous devons intégrer étroitement les connaissances que nous avons acquises avec le travail pratique, améliorer continuellement notre niveau professionnel et notre qualité globale. Dans le même temps, nous devons oser innover et pratiquer, explorer constamment de nouvelles méthodes de travail et de nouvelles idées et apporter sagesse et force au développement de l'entreprise.
Le troisième est de renforcer l'unité et la coopération et de former une force commune. Le pouvoir d'une équipe est infini. Nous devons renforcer la communication et les échanges dans la formation, améliorer la compréhension et la confiance mutuelles et créer une bonne atmosphère d'unité, de coopération et de développement commun. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons mieux répondre aux défis du marché et atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Afin d'animer l'atmosphère de formation et d'améliorer l'interaction et la communication entre les employés, l'hôte a spécialement prévu un jeu interactif détendu et intéressant lors de la cérémonie d'ouverture du cours de formation, permettant aux stagiaires de se lancer dans un voyage d'apprentissage dans le rire et la joie.
Lors du cours de formation, le groupe a invité le formateur interne Chen Feng comme conférencier principal, proposant de merveilleux cours de team building marketing aux employés participants. En tant que directeur des ventes, Chen Feng possède une riche expérience en marketing et de profondes compétences en gestion d'équipe. Il a fourni une analyse détaillée des éléments centraux et des étapes clés de la constitution d’une équipe marketing aux stagiaires à travers des cas concrets et des explications simples. Au cours du cours, le professeur Chen a non seulement expliqué comment constituer une équipe marketing efficace et créative, mais a également mené des discussions approfondies sur les compétences en communication, l'étiquette commerciale et d'autres aspects.
Les employés participants ont écouté attentivement et ont exprimé de grands avantages. Grâce à cette formation, chacun a non seulement approfondi sa compréhension de la constitution d’une équipe marketing, mais a également acquis de nombreuses méthodes et compétences pratiques. Ils appliqueront ces connaissances et cette expérience à des travaux pratiques et contribueront par leurs efforts au développement de l'entreprise.
En outre, afin de constituer et de cultiver une équipe de conférenciers pour promouvoir le développement continu du secteur de la formation du groupe, et de promouvoir la standardisation et la systématisation du système de formation du groupe, le groupe a introduit la méthode de sélection « Conférencier médaillé d'or ». Après chaque activité de formation, les employés participants évaluent l'efficacité de la formation du formateur au moyen d'un questionnaire. L'introduction de cette méthode de sélection fournit non seulement une plate-forme permettant aux conférenciers de présenter leurs talents, mais donne également un nouvel élan au secteur de la formation du groupe. En sélectionnant des « instructeurs médaillés d'or » exceptionnels, le groupe stimulera davantage l'enthousiasme pédagogique et l'esprit d'innovation des instructeurs, et promouvra le développement du système de formation à un niveau supérieur.
À l'avenir, le Groupe continuera d'approfondir la construction d'une organisation apprenante, d'améliorer continuellement le système de formation et les mécanismes d'apprentissage et de créer davantage d'opportunités d'apprentissage et de développement pour les employés. Dans le même temps, le groupe explorera et mettra en pratique activement de nouvelles méthodes et moyens d'apprentissage pour s'adapter à l'environnement du marché et aux besoins commerciaux en constante évolution, et promouvra l'innovation et le développement continus de l'entreprise. Attendons avec impatience que le groupe Xingtai réalise des réalisations encore plus brillantes en créant ensemble des équipes performantes et des organisations apprenantes !
Auteur/Editeur : Huang Jian
Tournage : Zhou Jianxin et Zhang Lu
Révisé par : Chen Hui
